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近年来，《中央企业合规管理办法》将合规作为企业制度建设、日常管理运行的重要组成部分，在风险合规方面提出了更高要求。5月29日，国网甘肃省电力公司党校（培训中心）开展“主要负责人讲合规”活动，该单位负责人围绕《中央企业合规管理办法》讲解了重点领域与关键环节的风险防控，为全体领导干部上了一堂生动现实的“法治合规”课。

“《办法》共分为八章、四十二条，围绕组织与职责、制度建设、运行机制、合规文化、信息化建设、监督问责等六个方面，对央企进一步深化合规管理提出了明确具体的要求。”该单位负责人结合企业管理与公司治理中的重点难点问题，强调要按照治理层、管理层和执行层，完善合规管理组织架构，充分发挥合规委员会、首席合规官的主观能动作用，在风险预防、应对和处理上做文章，积极培育合规文化，扎实推进公司法治合规文化阵地建设。

本次活动以“关键少数”带头学，突出了领导干部尊法守法用法的“头雁效应”，持续巩固基础管理成果，全面根植合规文化，确保实现全员、全程、全时、全新合规管理目标。

“没有规矩，不成方圆，合规中的‘规’就是企业经营管理和员工履职过程中务必遵守的‘规矩’。这次学习提醒我要时刻将遵纪守法作为一把利剑高悬，自觉廉洁合规从业，不越红线，严守底线。”该单位办公室负责人谈到。

合规之路，道阻且长，行则将至。该单位将依托“合规文化月”开展法治合规全员学习活动，强化全员守法诚信、合规经营意识，做到合规与发展同步、与效益同行，助推公司持续健康规范发展。